（一）用人单位依法解除劳动合同
1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）
2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费（不低于6个月工资，重病加50%,绝症加100%）
3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）
4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资
5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资
6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金（原经济补偿金的50%）
（二）用人单位不支付经济补偿金的赔偿金
赔偿金=经济补偿金总和×n=工作年限×月工资×（1+50%）×n（1
（三）因用人单位不订合同或合同无效赔偿金，违法解除合同赔偿金1= 应得工资收入×25%赔偿金2= 医疗费用×25%
劳动者解除劳动合同的经济赔偿金工资标准计算及依据
1.违法解除赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用
2.劳动者违反保密条款赔偿金=被侵害的经营者的损失（或侵权人因侵权获得的利润）+合理的调查费用
【律师 回复】
您好，属于夫妻共同债务，如果被强制执行，需要根据拍卖清偿的情况，如果没被列入高消费黑名单，可以正常出行。
【律师 汪朱进 回复】
您好，首先确定一下您所说的是劳动合同还是劳务合同，根据您的表述应该是劳动合同。其次，合同到期，如果用人单位不续签，是需要…
【律师 魏学浩 回复】
你朋友在网络上诈骗数额２０万的，情节比较严重，法定刑在三年以上十年以下，建议如实供述，并积极退赃。如有必要，应当聘请律师…
【律师 方达夫 回复】
律咖秀网交通人损专业律师为你解答如下：如果是在上下班途中受到机动车交通事故伤害且本人不负主要责任及以上，依法属于工伤，应…
【律师 孙韬 回复】
有什么证据能证明你档知道啊贷款数额多大呀
【律师 回复】
你好！根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期…
【律师 刘春梅 回复】
您好，律咖秀网专业婚姻家庭律师为您解答如下：不能直接申请法院强制执行，需要起诉经法院判决后根据判决书申请法院强制执行。根…
【律师 胡琦 回复】
你好，欢迎你向我提出法律咨询。第一，根据你的陈述，你想离婚，男方不同意离婚，并以如离婚的话，你必须净身出户。男方的这种做…
