您好， 本人正面临的问题就是单位单方面调岗（把我从技术岗调到销售岗）降薪（但合同上确实是有岗变薪变），实质上是单位要变相裁员，我在单位工作了12年（2005年6月1日入职，现在是无固定期限合同），请了律师，诉讼内容是违法调岗，和补齐工资差额，仲裁庭回复为：调岗是允许的，工资那块是因为合同里岗变薪变，也不能支持，所以我们选择了撤诉，我准备第二次起诉，其实即便给补偿也没两个钱，只是这种裁员手段真的让人气氛，单位的态度也很恶劣，第二次起诉我们正在准备中，想咨询一下，文中的条款有明确的法律支持吗？谢谢。
