1、确保实现小微企业贷款增速和增量“两个不低于”的目标。充分发挥再贷款、再贴现和差别准备金机制的引导作用，细化考核措施，将总体目标分解到每一家银行业金融机构。各银行业金融机构要单列信贷计划，层层推动落实。
2、加快丰富和创新小微企业金融服务方式。大力发展产业链融资、商业圈融资和企业群融资，积极开展知识产权质押、应收账款质押等贷款业务，为小微企业提供量身定做的金融服务。
3、着力强化对小微企业的增信服务和信息服务。搭建综合信息共享平台，健全融资担保体系，大力发展贷款保证保险和信用保险业务，形成“小微企业-信息和增信服务机构-商业银行”利益共享、风险共担的新机制。
4、积极发展小型金融机构。建立起与小微企业“门当户对”的广覆盖、差异化、高效率的金融服务机构体系，推动尝试由民间资本发起设立自担风险的民营银行、金融租赁公司和消费金融公司等民营金融机构。各类金融机构都要向小微企业集中的地区延伸服务网点。
【律师 回复】
可以申请解除合同
【律师 刘春梅 回复】
我国《民事诉讼法》第六十四条确立了民事诉讼中“谁主张，谁举证”的原则，该条第一款规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供…
【律师 回复】
你好，对方不愿意协商，作为受害人只能想法院起诉，你可以选择委托律师处理，也可以向当地司法局法律援助中心申请法律援助，但法…
【律师 胡琦 回复】
你好，请注意收集证据：你与公司存在劳动关系的证据，你向老板催讨工资的证据。劳动合同、考勤卡、工资条，都是证据，等等。
【律师 汪朱进 回复】
不要预设判决后果，先起诉，将相应抚养费固定下来，后续执行问题如果对方有财产可以申请执行。
【律师 魏学浩 回复】
用人单位支付给职工工资低于当地最低工资标准，加班不给加班费的，你可以向当地劳动监察大队投诉，或者收集证据，直接申请劳动仲…
【律师 陈萍 回复】
新农保就是农村户口的社会保险，2者只能选其一（就算走关系，两个都上是不合法的，国家也不可能批准，最后也只能选其中一个）。…
【律师 孙义 回复】
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资…
【律师 回复】
离婚的法律依据是感情破裂并且没有恢复的可能，你的证据即使能够提供，对阻止离婚没有帮助，对可能涉及的问题可能会有帮助。
